ジョブ毎のランク付けじゃないなら、
「結局クリスタルまで上がってきたけど、
流石に今のジョブ飽きてきたから練習しよ」、
みたいなタイプの対策は出来ないですよね。

っていうか私も詩人とナイトの練習したいですけど、
カジュアルかクリスタルかしか選択肢なくて、
カジュアルはスキル練習は出来ても立ち回りの練習にならない試合ばかりだし、
クリスタルに出せるほどじゃないし、で我慢してますが、
そういう人はどうしろっちゅう話なんですよ。

で我慢出来ない人しない人が今クリスタルとかで慣れてないジョブ出してるわけでしょ。
降格あろうが普段のジョブで盛りなおして維持したらいいし、みたいな人がいたらその人には対策にならなくないですか。

ならいっそそういう人向けにジョブ毎にはむしろありだと思います。
流石に基本的な立ち回りや他ジョブへの知識が単に始めたばかりの人よりは高いので、
その人の最高階級ジョブの階級より1個か2個下、
例えばリーパーでクリスタルなら詩人はダイヤかプラチナの底辺始まり、
とかの方が心置きなく練習できます。

またその際も全く触れてないのに出す、なんてならないようにジョブ毎にカジュアルで5試合したら、ランク出せる、
みたいな制限があったらいいなと思いますし。
そっちの方がそもそも練習してないジョブで来るって現象自体の抑制になるんでいいんじゃないですかね。