DPSメーター導入の提案

[masato]

個人的にはDPSメーター使うような高難易度コンテンツに通う予定もないので賛成でも反対でもないのですが、
もしPTメンバーのDPSまで見えるDPSが導入されたと仮定して、
下記のような状況について皆さんはどう思うか聞いてみたくなりました。
（これまでの流れをひと通りは読んだつもりですが、もし既出ならすいません。）

【CASE1】
とあるボスNaokeyYoshida攻略練習PT（フェーズ3にてDPSチェックあり）
募集内容：フェーズ3練習PTです。フェーズ２まで安定してる人募集

このPTでフェーズ２までは安定して攻略。
フェーズ３を練習している内に、DPS4人の内3人は練習のかいあって必要DPSが出せるようになった。
しかし、Aさんは一生懸命やっているが、まだフェーズ3で十分なDPSは出せていない。


【CASE2】
とあるボスNeeeeSoken攻略練習PT（フェーズ1及び２にDPSチェックなし）
募集内容：フェーズ２練習PT。フェーズ１越せる人募集

このPTでフェーズ１はたまにミスはあるものの高確率で突破（ミスは特定の誰かだけしているわけではない）
フェーズ２の練習もできている。
しかし、毎回AさんのDPSが他の３人よりあきらかに低い。
ただ、Aさんはギミック処理もこなしてるし、被弾も飛び抜けて多いわけではない。
どうやら被弾しないことを強く意識して早め早めに避けてるためDPSが下がってるようだ。（装備もほんのちょっとだけ弱い）

さて、上記２つのケースにおいてDPSの出ていないAさんは悪いのか？
「AさんDPS出てないよ～」など指摘するのはハラスメントなのか？
練習PTにおいて、他のメンバーよりDPSが低い人に対してどう思いますでしょうか？

[youma]

長いので略

どっちのケースでもハラスメントになるかどうかはAさんの感受性次第、処罰が指摘した人に下るかは指摘した際の文章に他人を誹謗中傷するワードがあるかないか、、、って所じゃないでしょうかね。
Aさんに非があるかどうかで言えば、ケース１ならｐ３の練習（当然そこでの火力向上も含む）に来ているのだから全く問題ない。ケース２でｐ１越せて、ｐ２の練習が出来ているならAさんが文句言われる筋合いは無いですね。Aさんにもう少し回避を始めるのを遅らせてはどうか、とアドバイスするのは解るがAさんのｄｐｓに不満を垂れるのは間違ってる。（装備はｐｔ募集の基準を満たしているなら何ら恥ずべき所はない）
練習ｐｔで他人よりｄｐｓが低い人→１段階上の募集に寄生せずに自分の身の丈に合った所で腕を磨く真面目な人なんだなって感想ですな