一見幅が広がるように見えますが実は明確な個体差を付けることは幅を狭くするんですよね。
何故なら個体差を前提としたソレアリキになるからです。大幅にジョブコンセプトを振りわけた場合に一番怖いのは風評被害。ハブられたジョブはコンセプトの凹凸が激しくなり過ぎてパッチ途中での補正も難しく2年間干される危険性をはらみます。
すべてマイナスではないのもわかります。一期一会のコミュニティとか活性化してオンゲらしくなりそうですし。ですが私はパッチごとに自分のジョブは大丈夫かハラハラするくらいなら現状程度の個体差の方が全然マシですね。
調整次第でなんとかなる!みたいな無責任論に振り回されて2年間干される側になっても同じ事が言えるのでしょうか。風評被害はユーザー側から発信するものですからシステムでなんとか出来ませんからね。
