黒と侍のコンセプトはptに必要なのか？

ジョブのバランス調整スレに書こうか悩みましたが他の方の意見を聞きたかったので新設しました
現状、黒と侍は吉田Pによると高い火力を出してptに貢献するジョブというコンセプトらしいですが、それは他のジョブがシナジーで他のジョブに追加している火力を全部吸い上げて自分の火力として出しているだけでは無いですか？
そうではない、黒と侍が居ればもっと高いptdpsが出せるんだというならTA構成に侍か黒が居る筈ですが、少なくとも私はTAには侍や黒がいい!という話を聞いた事がありません
結局パーティーの火力が大して変わらないのにどうして黒と侍だけ他人から火力を吸って吐くだけしかできなくて攻略に有用なヘイトコントロール(影、煙)や回復量アップ(マントラ)、蘇生はさせてもらえないのでしょうか？

もし出来たとしてもシナジーを与える側が抱える「ptをくむならシナジーくれる方が良い」という黒侍を省く理由は無くなりませんし、席が有ったとしてもそれは「さっさと集めたいから」というお情けで入れてもらってるだけではないですか？
シナジー持ちだけで集まった方がpt全員幸せですからね。(侍が影煙出来る様になってもptに入れるなら騙しのある忍の方が自分の火力上がって良いでしょう？)
本当に自分で高い火力を出すだけで貢献するというコンセプトは必要なのでしょうか?
どのジョブも何かしらの火力以外の追加要素(火力シナジーに限らずバリアでも何でも攻略で役に立つもの)を持つべきではないですか?
それが無理ならせめてTA構成は黒侍が鉄板、いかに黒侍を介護、接待するかが鍵だと言われる位単体火力を強化して欲しいです(完全な身内用ジョブなら他ジョブからの目を気にしなくて良いんで)
ごめんなさい書き終わって気づけばとんでもない長文になってました、最後まで読んで下さった方有り難う、お疲れ様です

シナジーはある意味味方のタイムライン縛りでしょう。
自給自足で火力が出るなら無理に付き合わなくてもいいのでは。
シナジーなしの時に与ダメの底上げができれば、それはそれで支援と言えるんじゃないいでしょうか。

コンセプトとしては有り、だが現実としては難しい　と考えています。

シナジージョブは限界値が（比較して）低い、その差分侍黒は高い
というのが大前提だと思います。これでイーブンです。しかし現実的には限界値までDPSを出せるというのは難しいです。個人差も大きい。だがシナジージョブはPTの構成、スキルの合せ方等あると思いますが自身ではなくPTメンバー依存なので結果としてその存在感（数値的結果ではない）が大きいと感じております。
現状、開発想定は限界値を出せる人は殆どいないと想定されていると思います（「思います」です）。結果シナジージョブの方が有利になる（見える）と考えます。
またTA編成等では限界値まで出せる人が揃っているのでシナジーで他ジョブの底上げをする方が全体としては良いとなるのでしょう。
現在のFF14の使用上、PSに個人差が出るのは納得出来る事です。

個人的結論：吸えるだけ吸おうよｗ高いDPS出してドヤ顔してやるｗ出ないって事は無いんだし。全てのシナジーは自分の為にある（by メイン侍）

周りもみんな個人DPS出してドヤりたい、よって侍黒は不要である。
自分はそう思ってます。

数値解析できないのであくまでイメージなのですが
侍黒はNukerよりもMelee的な定常的に平均以上のDmgを叩き出すジョブな気がしています。
アビリティでみるとNukerっぽいのは機工士、詩人、忍者、赤ですね。
自分の中で侍黒は任意のタイミングで高瞬間Dmgが起こしにくいのでちょっとNukerのイメージとは違いました。
2.xの黒はNukerでしたけど。
んー、FF14のバトルシステムは既存の用語が当てはまりにくいのですが。

問題点でいうとピュアDPSとされてる侍黒の価値が見た目でわかりにくい点でしょう。
解析したら数値上は価値あっても見えなければ伝わらないです。
忍者の騙しのように分かり易くない。
シナジージョブと組むと効果が最大化されるようなものが見て分かるようなものがないと
イメージを覆すのが難しいと思っています。

色々議論すること自体は良いと思いますが、外部ツールの数値を持ち出して論じるのは、
公式のフォーラムの場には相応しくないのではないでしょうか？

更に外部ツールの説明まで始めてしまうのは、宜しくないかと思います。

黒と侍に火力スキルを貯めておくシステムをつけるとかどうでしょう？

例えば、黒だったらエノキ継続中限定でファウルをスタックでき、味方のバフが重なったタイミングや雑魚が湧いた時に、一気に連射して瞬殺する、みたいな感じで。

スタックさせるだけなら木人相手やソロ時には火力変わらないですし、
PT時には、瞬間火力をバーストできるjobがいると、騙しやリタニーの効果がより有効に使えるというところで貢献できませんかね？

PTバフスキルの期待値と同等かそれ以上の火力が出せるのであれば、
それはコンテンツ攻略においてバッファー以上に貢献しているということになるかと。

ただ、どうしてかスレ主さんの言うように、PTバフを吸い上げて一人だけ火力が高いという『印象』だけが一人歩きしてしまっているのが現状だと思います。

普段、零式の固定で侍の方がいて、昨日たまたま予定が合わず野良の忍者の方が代わりを務めていましたが、
（3層において）正直あまり変わらないか、途中POPするモンスターの削り速度とかを考えるとむしろ普段の侍の方のほうが楽だったような気がします。

シナジー効果で増えたDPSと、純粋に個人が出すDPSは完全な等価だと思いますけどね
TAや芸人うんぬんというのは、最も火力が出る組み合わせで構成されているだけなのだから
あるジョブが優遇されているとしたらそれはシナジーやらピュアやら関係なく単純にトータル火力が高くなるからで
火力100+シナジー20のジョブと火力130のジョブがあればTAには130のジョブが優遇されるでしょうしね

まあしいて言うなら、ボイチャがあったりジョブ構成を自由に決めることが出来る固定ならともかく
募集で組まれたPTではピュアDPSのほうが周りに関係なく能力を発揮しやすいとは思いますけどね
下手な人が来たらどうするのか？などと２ｃｈでは言われますが、
別にピュアDPSに限らず下手な人はジョブに関係なくいますのでこれは単なるこじつけでしょう

ピュアDPSが出す火力とPTバフが等価と言っていますがとてもそうは思えません。
現状の設定ではピュアDPSが等価の火力出すには、ほぼ完璧に動ける必要があり高難易度になるほどそのハードルは上がっていきます。（そもそも完璧にやっても等価の火力出せる性能なのか疑問）
バフをかけていればある程度まで火力が出る、ある程度はお互いでカバーできるジョブと違って
火力を釣り合わせるまでの難易度も責任も違います。
なので下手な人云々といっても下手の基準がピュアDPSは違ってしまっている。
それなら一握りの釣り合う火力出せる人が来るのを祈るより、安全策としてシナジージョブを選ぶのは自然の流れかと。
心情の面においても、方々の書き込み見る限り、DPSである以上火力を出したいのは当たり前で、何の恩恵も無いピュアDPSより自分の火力も挙げてくれる方が喜ばれています。

いくらそんなことないよと言っても実際ゲーム内のピュアDPS状況見れば一目瞭然。

pineappleさんの言うとおり等価である場合は問題ではありません

問題はこのゲームはピュアDPSの火力上限がシナジージョブに対してそこまで天元突破してるわけではないことです
結局中の人差であるのはどのジョブでも同じですが、
5～10の人たちが団子になってる場合、そのジョブの10段階評価で5しか出てない侍より10段階評価5しか出てない竜を入れた方がシナジー分で
他が上乗せされて往々にして侍よりずっと上回るというケースの方が実体験でも周囲の話でもネットの世界見渡しても圧倒的多数です
このゲーム、ピュアDPSの方が周りに関係なく能力を発揮できるのは確かですし、10と10の侍と竜を比べればもしかしたら等価なのかもしれませんが
シナジー自体の持つ効力が強力すぎて、よほど下位でない限りは周りに与える影響はあまり変わらず、回り次第（上手い人達の場合は）ですが下手したら5の竜が8の侍に勝つことも
（よほどフェイズ移行とか殴れないときに全体バフを無駄うちするなり、そもそもリキャごとに全く使ってないとかでもない限りは）
腕の保証ができない環境下ではシナジー職の方が好まれることになります、というか募集とかでなってる現象ですよね
募集する側やPT面からしたら、人口と実力の分布は必ずしも等価ではありませんが（むしろ上ほど少なくなる）
10段階で一人ずついるとしたら8↑の当たり確率30％の侍がくるかわからん低確率のギャンブルより
竜の方が最低5でいいわけですから5↑当たり確率60％と考えると許容範囲を満たす人が来る率は高いでしょう
これもクリアできればいいという考えだからこそ、逆に安牌が広いシナジー職が求められるわけです
特に固定の補充とかである程度実力のあるんだろうなって思える募集だとジョブ指定（黒侍省き）してるのは募集板でも見た覚えはないでしょうか（練習時やILあがってきて余裕がるクリアできればいいや等で枠があるときも勿論ありますが）
腕に自身のある人はピュアDPSを使って足りない分を出し切ってやると思うかもしれませんが
その人だって自分の火力が上がって勝利へ導きやすくなりますからシナジー職いらないとは思わないでしょうしね
尚、私が言っているのはスレ主が募集で省く理由ともおっしゃってるようにピュアDPSが募集で省かれやすい理由の一側面として
当たり外れの許容範囲がピュアDPSとシナジーだと違ってきてしまうというのもあるよという話ですので
周りが最低普通以上である場合と今度は周りがシナジー効果が低いほどの普通以下の場合、
そりゃ低くなるかどうかの対象が一人と複数人の違いですから、後者の方が遭遇する確率は低いですよねっという話
高DPSを出すことが周りに左右されにくいってのは強みで等価になっていればいいことも否定しません
ですがスレ主も懸念してるように人の心理的には、8出して許されるジョブと最悪5でも許されるジョブの違いは大きいということです

Quote:

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Originally Posted by Felucca_Trammel

結局中の人差であるのはどのジョブでも同じですが、
そのジョブの10段階評価で5しか出てない侍より10段階評価5しか出てない竜を入れた方がシナジー分で
他が上乗せされて往々にして侍よりずっと上回るというケースの方が実体験でも周囲の話でもネットの世界見渡しても圧倒的多数です
このゲーム、ピュアDPSの方が周りに関係なく能力を発揮できるのは確かですし、10と10の侍と竜を比べればもしかしたら等価なのかもしれませんが
シナジー自体の持つ効力が強力すぎて、よほど下位でない限りは周りに与える影響はあまり変わらず、回り次第ですが下手したら5の竜が8の侍に勝つことも
（よほどフェイズ移行とか殴れないときに全体バフを無駄うちするなり、そもそもリキャごとに全く使ってないとかでもない限りは）
腕の保証ができない環境下ではシナジー職の方が好まれることになります、というか募集とかでなってる現象ですよね
募集する側やPT面からしたら、8↑の侍がくるかわからん低確率のギャンブルより
竜の方が最低5でいいわけですから5↑と考えると許容範囲を満たす人が来る率は高いでしょう

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まず、本人が下手でも回りが上手ければシナジー効果によってカバーできるという前提ですが
竜のときだけ周りが上手い前提であればそりゃあそのPTのほうが有利でしょうけどね
なぜ上手い人・下手な人が来る確率が等価ではないのかな？
この手の議論では「上手い人が来れば～」とか「本人が上手かったら～」とかいうのは無駄であり
純粋なジョブの有用さのみで語られるべきでしょう
周りが上手かったら～とか言い出すと今度は周りが下手だったからシナジー効果が低いということも普通にありますからね

基本的に募集の話でしょうから、募集ではクリアに有利なジョブかそうでないか
ロットに有利か不利かがジョブ選定の条件だと思いますよ
（バリアや蘇生はシナジーと話がズレていくのでしませんが）
モンクが強化されてシグマ零式のファースト以降のPTに入っていたように
侍ももう１段階強化されれば（されるような発言もありましたしね）シナジーが無くとも席は増えていきますよ

Quote:

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Originally Posted by pineapple

この手の議論では「上手い人が来れば～」とか「本人が上手かったら～」とかいうのは無駄であり
純粋なジョブの有用さのみで語られるべきでしょう
周りが上手かったら～とか言い出すと今度は周りが下手だったからシナジー効果が低いということも普通にありますからね。

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侍、黒の有用性については引用部分が重要だと思っていて、高DPSを出すことが周りに左右されにくいってのは強みなんじゃないですかね？
CFやRF、募集等で関わるプレイヤーやジョブは毎回違うわけだし。
ですので侍や黒のコンセプトはPTに必要だと思います。

Quote:

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Originally Posted by RMK

侍、黒の有用性については引用部分が重要だと思っていて、高DPSを出すことが周りに左右されにくいってのは強みなんじゃないですかね？
CFやRF、募集等で関わるプレイヤーやジョブは毎回違うわけだし。
ですので侍や黒のコンセプトはPTに必要だと思います。

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私もそう思います
ただそれを維持するのは、シナジー分を補えるほどの腕が高いことが前提にあって
またその高い人を引く確率って考えると他の募集をする人達などはできればシナジー職の方が間口が広くなるからいいよなーという
心理的な面も一つあるんだと思います

味方のタイムライン縛りからフリーなのに、敵のタイムラインがシナジーとシンクロするので、結局自給自足のアドバンテージが活かせないとかあるんですかね。
シナジー持ちが攻撃避けてる時はやっぱり黒侍も攻撃避けないと戦闘不能になるでしょうし。諸般の事情で消えてしまった投稿のヌーカー的な調整が必要なのかもしれませんね。

Quote:

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Originally Posted by RMK

周りに左右されにくいってのは強みなんじゃないですかね？

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間違いなく強みです。

スレ主が挙げるTA構成なんて、シナジー職が全員でバフをきっちり重ねて
ようやく成り立つようなリスキーでピーキーな組み合わせです。

安定性を強みとするジョブの比較対象としては根本的に誤りだと思います。

実力差によるリターン面での差もあると思いますが、デスペナによる損失の差もあると思います。
シナジージョブが落ちて復活してもタイミング等はズレますがシナジー自体にペナルティはかかりません。
ピュアDPSは落ちるとベースDPSが大きい分その損失もシナジージョブより大きくなるのかなと。
要はDPS全体シナジーをもった職ほどミスに強く、クリアするのに効率的とも言えると。

そもそもシナジーの強いジョブというのは忍者やリューサンのように恒久的だったり、もしくは高回転率だったりそれに対して周りのシナジーを集中させるから強いのであって被シナジー側にしかならない黒、侍はそこに全力をぶつけることこそ高火力になる秘訣です。

シナジーの相乗効果（ＨＣorレクイエムバトボ＋エンボルorエギ加護＋リタニー目or桃＋だまし)がすべて入ってる状態で各ジョブはﾊﾞｰｽﾄしていくのが今の理想のバーストになるわけですがここで黒や侍を入れた場合そこで伸びる火力を黒や侍が補えているのかということを見なければなりません。

プロ黒やプロ侍といった人はこういったものに最大火力をぶつけることで出そうとしているのでしょうが果たしてリューサンのシナジーや忍者のだまし＋ヘイトコントロールに勝てる侍はいるのでしょうか・・・？

赤や召喚が蘇生や各シナジースキルを使った分で上がるＤＰＳを黒が補えるのでしょうか・・・。

確かに単体は高いかもしれませんが、ここの分を黒や侍が抜けているのであればそれこそ確定で入ってるわけですが、そんなことは今なってないですからね。

某サイトでは侍の強い人はモンクつえええええヒャッハー！！！って言ってＫＡＴＡＮＡをＳＨＩＣＨＩＹＡにぶん投げて桃配り歩いてるらしいですし、単体火力を底上げするにしてもシナジーを挙げるにしても３．Ｘでいったい何を学んだんだっていう状態だと思いますね。

ここで議論されてるバランスって零式とか絶での話なんですよね？
だとしたら侍黒も竜詩も十分に上手い人だけが集まってる前提で考えたほうがいいような…

全員のPSがそこそこ高めな水準で同等なのであれば黒より詩人等を入れたほうが強いから黒をもっと強くor微量でもいいのでシナジー欲しいってことかと思ってました

周りに左右されにくいって言うのがたとえ強みであったとしても実際に募集でハブられてるのは間違いなくピュアDPSですもんね。
それに数値的な比較で同じになったとしても、ハブられていては意味がない。
数値的なシナジーDPSと同等の強さではなく、シナジーDPSと同等の席争いになってこそバランスがとれていると思うんですけどね。

周りに左右されにくいって責任が重い、火力を出すハードルが高いデメリットを逆に言い換えただけだし、
左右されないといってもPTプレイなんだから意味が薄い、PT選別において選ぶ側からしても何のメリットにもなってないよね。

侍はともかく、黒魔がなくなったらFFらしさが薄れてしまう……と思うライトユーザーです。

絶、零式におけるDPS至上主義で議論するのはもっともなことなのですが、私自身は黒魔をよく使うので違う切り口からひとこと。
シナジー効果って、スキルに限定されるものではないと思ってます。
立ち回りはもちろんですが、仲間のジョブの特徴をよくつかんでいるかどうかもPSのひとつではないでしょうか？
ライト層としては、そんなパーティーメンバーさんとマッチングした時は、もの凄く扱いやすいです。
ある意味、黒魔は周囲のサポート必須なジョブなのかもしれませんが、だからこそ任されたとき面白いと思ってます。

そんなわけで、ラバナスタもろもろで黒魔紋展開中に、範囲を持って来ないでください～（><）

ところで文中にスキル以外のシナジー効果が出されていないのですが、一体なんのことを指しているのでしょうか？

自分がまともなら高い火力をだせるからシナジー貰っても活かせない出荷奴がptに居てもフォロー出来るというのは強みですが、初週攻略やギミック判明してからの練習には蘇生等の支援が無いから不向きで、活躍出来るのがクリア目的にも関わらずdpsが低い人が居る時だけって悲しすぎませんか？
例えばキャスなら本体火力横並びで火力シナジー全振りが黒、蘇生が赤、その中間が召喚という感じにすれば
練習は赤、クリアや消化目的(事故りながらも建て直してdpsギリギリ足りたなんてよくある話)なら召喚、TAなら黒と使い分け出来ると思うんです
(この場合召喚要らねってなる可能性があるかも？)
勿論、蘇生もシナジーも無くて良いから黒侍の単体火力引っ提げてTAに来てくれ！って言われる様な方向性の強化もアリだとは思います(TA勢以外の黒侍が死滅しそうですが)

シナジースキルが要するに、簡単な打ち合わせで合わせられるくらいのリキャストにも調整されてもいるし、現状、ワンポチ威力1000,2000の火力スキルと同等となっている。

火力ジョブは単独でバーストが高い利点が一切ないので不要ということになっています。
火力ジョブはシナジーを受けることでPT火力は上がりますが、結局は攻略上は余剰火力のため、攻略段階においては、
リスク分散となるシナジー、ワンポチミスなしの威力2000、PT構成ギミック優先にできる、火力ジョブが十分な火力が出せるほどまでにコンテンツに習熟する必要がない(場合によっては火力ジョブ介護みたいな形に)という利点が盛り盛りです。

(攻略)PTに必要か？
必要ではありません数合わせにはなります。

火力ジョブの特性として敵HP3%以内になる場合は、雪月花およびファウルに同威力の追加ダメージが入るよう変更を希望します。

侍と黒魔のコンセプト自体は悪くないし、ＰＴにあってもいい存在だと思います。

ただ実際に開発スタッフが侍と黒魔の火力を抑えすぎているせいでＰＴ全体の火力としては侍と黒魔を入れた方が下がると言う
シナジー重ねた方が火力面で強いと言う状況を払拭出来てないのが現実だと思います。

シナジージョブを使ってる者の意見ですが、侍や黒のようなコンセプトって本当にいるのかなと思います。
侍や黒を使ってる方はぶっちぎりの単独DPSを出せることに魅力を感じる人も多いかと思いますが、それはシナジージョブから言えば明確にDPSに水をあけられてやりがいが感じられない人もいるということです。(少なくとも私はそう思ってしまいます)
その他にも、通常、カードはピュア優先、ギミックやＬＢ等はシナジージョブが優先して処理するほうがPTDPSは上がるかと思いますが、
雑用ばっか押し付けられてる感じがしてなんだかなーって思います。
ピュアDPSが募集から省かれやすいというのは総PTDPSがシナジージョブの方が上だからという理由が全てではなく、やりがいが損なわれるからということも理由の1つなのではないかなと思います。

メレーやキャスターなどの同枠内は全ジョブピュアもしくはシナジーなってほしいなと思います。

DPSしないですけど、サポート系のジョブやっている人はサポートすることにやりがいを感じているのかと思ってました。

モンクも純粋メレーですが、黒侍と比較してプレイヤー間で編成に許容されているのが桃とマントラなのだと思います。
（正直、今回のモンクの火力面での修正は長期的には効果がないと思っています。増えているのは旬のものだからという認識です。）

桃に関しては正直クリティカルやDHの発生がいつもより高くでるだけで潰されるような効果ですが免罪符を得ています。
論理的に捉えている人からはマントラが本質的でしょうが・・・

逆にその程度の適当なシナジー効果をペッと載せるだけで多少プレイヤー間のヘイト軽減効果があるのが実証されているにも関わらず、
その程度の追加を拒む理由が今一よくわからないです。

蘇生+光輝の盾or桃+マントラ分のシナジー効果を、激成魔をのせた魔法や必殺剣・紅蓮とかに付与するデータ修正をしてあげればいいだけなのでは？
それがゲームバランス面やジョブテイストに然程の影響を与えるとは思えず、それだけでプレイヤー間で楽しく遊べるのならそれでいいのでは？
そもそもで、モンクや召喚の少しのシナジーがある程度でもピュアDPSなのでは？
このゲームには火力を出さなくていいヒラタンが存在しないのと同様に、シングルタスク（黒侍なら火力オンリー）に注力するゲームコンセプトではないのでは？

今一なにに拘りを持たれているのか分からず、
単純にシナジー入れると火力調整難しいから黒と侍は難しいこと考えないで修正することで、
実装工数軽減のアドバンテージを得ようとしているだけではと感じてしまいます。

実際のところは判りませんが、実装工数軽減という利点を取った上でバランスミスが発生したなら、
そのリスクとして超ピュアDPSは火力問題が致命的になりますので早急に直しましょう。

今回ようやく黒に少しの修正が入りましたし、次は侍ですね。
暫し対応が遅すぎます。

現状黒魔は十分強いと思います。
それこそシナジー無しを補えるほど
(TOPTA層は除く一般的な野良で考えた場合)
そのなかで何故募集で省かれるのか

それはただ単に性能引き出せる人が極僅かだからと思います。
大半は火力低い又は中旬程度。
中の人次第というと反感ありますが
これが現実だと思います。

黒魔はDPSジョブのなかでも屈指の難しさと思います(TOPクラスに性能引き出す場合)

また、キャスター人口はあいからわず不足することはあまりないと思います。

そのような状態でわざわざリスクをおかしてまで募集枠にいれるでしょうか？

もしかしたら超絶上手い黒魔が来るかもしれませんが現実はあまくないと思います。

が、ピュアDPSは必要だとは思います。　
シナジーシナジー言いますが
バースト合わせ等噛み合わなければ生かしきれず恩恵が下がります。
固定PTならともかく野良PTだと毎回キッチリ行うのは難しいと思います。

なので単独で火力が出せるジョブがあってもいいのではないのでしょうか？

もちろんそれ相応の腕を身に付けてからになりますが

PTDPSが同じならどっちも差なんかないですよ。
TA構成にしても、あれは緻密にバフ合わせるタイミングを合わせないと上限に近い数値は出ませんし
その構成を真似た募集に参加しても、バフ合わせの話合いをするPTなんか見たことないし。

イメージが一人歩きしてるだけで、ただの風評被害です。

いてもいいとかメイン召喚の人に言われてもな。
そう言ってる人は大抵その職の人じゃ無いけど結局他人事にしか聞こえない。
野良でシナジーが合わせづらいとかいうけど、リキャなどの設計上ある程度合うように出来てるし、
シナジー合わせるよりシナジー超える火力を毎回きっちり
出す方がはるかに大変なんだが。
なんで一部の職だけそんな難易度が高くなくちゃ行けないのか疑問。
ピュアDPSは必要だのいても良いだの言ってるけどその理由付けが明確にされてないし
実際はハブいてるという矛盾

Quote:

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Originally Posted by MiyabiVartengale

現状黒魔は十分強いと思います。
それこそシナジー無しを補えるほど
(TOPTA層は除く一般的な野良で考えた場合)
そのなかで何故募集で省かれるのか

それはただ単に性能引き出せる人が極僅かだからと思います。
大半は火力低い又は中旬程度。
中の人次第というと反感ありますが
これが現実だと思います。

黒魔はDPSジョブのなかでも屈指の難しさと思います(TOPクラスに性能引き出す場合)

また、キャスター人口はあいからわず不足することはあまりないと思います。

そのような状態でわざわざリスクをおかしてまで募集枠にいれるでしょうか？

もしかしたら超絶上手い黒魔が来るかもしれませんが現実はあまくないと思います。

が、ピュアDPSは必要だとは思います。　
シナジーシナジー言いますが
バースト合わせ等噛み合わなければ生かしきれず恩恵が下がります。
固定PTならともかく野良PTだと毎回キッチリ行うのは難しいと思います。

なので単独で火力が出せるジョブがあってもいいのではないのでしょうか？

もちろんそれ相応の腕を身に付けてからになりますが

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黒と侍のどっちかが一人いればフルシナジーよりもPTDPSが少し高くて、黒と侍両方いたらフルシナジーより少し低いくらいになるよう黒と侍のDPSを調整すりゃある程度解決するんじゃないですかね。もちろん簡単そうに聞こえるだけでそれを達成させるための実際の数値的な調整がかなりデリケートなのは理解してますけど。

元黒の今赤だけど、何で黒をつかわなくなったかって言うと、与えられているでデメリットに対して
性能に対与えられてる性能が全く見合って無いし、このままの調整方針なら黒に未来は無いと思ったから。


火力とシナジーについて言えば、
赤のシナジーと言えば蘇生とエンボルデンだけど、蘇生はどのコンテンツにおいても練習段階では有効。
エンボルデンはボタン一つぽちで発動なので合わせは難しくない。ただしゲージの関係で合わせに使うと
自分のバーストとずれるため自分の火力が落ちる。
赤はそこまで火力高くないけど零式でも絶でもPT入りしてるなぜか、このようそれを補ってあまりあるシナジーがあるから。
おまけに黒と同じで詠唱があるとは言え短いし連続魔のおかげで結構動けるのでギミック対処もそこまで難しくはない。

火力なんてヘイトの問題やジョブ毎に火力の上限があるため、クリアに必要な上限は決まっている。
難しいバトルコンテンツおいては、火力を過剰に出すより安定してクリア出来る程度の火力を出して、ギミック処理を出来ることが求められるので
不安定な黒をいれるよりよっぽど良いと自分でも思った。

すくなくとも、ピュアDPSがあっていいとか言う前に
ピュアDPSなのに火力が出しにくいor落ちやすい（しかも難しいコンテンツであるほど）という黒の相反する性能を
なんとかしないと話にならない

吉田P「黒は初期攻略に不利です」

吉田P「黒と侍がハブかれているのは風評被害です」

？？？？
これだけ見てもちょっと何言ってるんですかね状態だけど、風評被害でもなんでもなくただの事実だし。

少なくとも高難易度コンテンツでは今の性能のピュアDPSは求められていないのは動かしようのない現実。

パッチ4.0時のインタビューでは「シナジーの影響を小さくした」と言ってましたが、実際の状況は今のようなシナジー有りきになってしまってます。

それならもうおもいきってパッチ5.0（いつ出るのかな？）では
「シナジーを無くしました。プレイヤー個人の腕のみで高DPSを出してください」
にしたほうが良いです。
バーストもヘイトコントロールも自己バフで行い、その使い方で腕に差が出てきますから。
良い結果も悪い結果も自分のせい。
こっちのほうがよっぽど気楽です。
野良CFなどでPT構成を見てガッカリなんてことも無くなりますし、募集もしやすくなるしね。

黒と侍のコンセプト自体はあって良いと思います。
しかしPTに必要かと言われると沈黙せざるを得ないですね。
と言うよりも、同じ枠を争ってる他ジョブが魅力的だからです。

近接ならば、
みんな大好き騙し討ちやタンクのためにヘイトコントロールが出来る忍者
レンジを強化するディセムと超強力なリタニーを持つ竜騎士
本体のDPSがそもそも高い上に桃園でDPSの支援やマントラでヒーラーの支援が出来るモンク

キャスターならば、
エンボルデンだけでなく連続魔蘇生が出来る赤魔
黒魔に迫る火力を持っていてエギの加護でDPSとヒーラーの支援も出来てついでに蘇生も出来る万能な召喚

この中で「DPSが高くて周りに左右されにくい」侍と黒魔が居たら選びますか？
操作難易度が高いので驚くようなDPSを出せる人が少ないジョブよりも、
シナジー使ってくれれば最低限の仕事が出来るジョブの方が無難だと思いません？
確実に攻略したいのにそんな賭けをしたくは無いです。

シナジーをなくして完全に一人ひとり勝手にやってるゲームになってしまったら、
オンラインゲームとしての意味がなくなってしまうと思います。
自分はできれば全ジョブに均等にシナジーを配って欲しいですね。
現状の黒や侍はただリキャ毎にアビリティを回している忍者や詩人相手でもPTDPSで負けてしまっている状態で、
ジョブ単体としての火力はこれ以上上げると８人レイド以外のコンテンツで問題が出てくるので上限いっぱいだと思います。

練習することによって火力を突き詰める黒を練習時に有利な蘇生というキャス枠の中で練習時にあえて黒を入れるメリットがあるかないかという点でしょう。
現在のバランスでは多数のユーザーがないと思っているからこその現状なのではないでしょうか。
蘇生がないためにヒーラーの蘇生が遅れた分それを補える火力を黒が出せるような状況なのでしょうか？
自分が募集するときはハブ募集をしたことは一切ありませんしこれからすることも絶対にありません。
ただそういうことをする方の心情は理解できてしまいます。善悪は別としてもです。

シナジー持ちジョブはあくまでピュアDPSにシナジーを吸い上げさせるための役割に位置づけ、シナジーの仕様変更すればいいのでは。シナジージョブ間ではシナジーの効果を発揮できないようにするとか