IDで得られる経験値を他のクラスやジョブに割り振りできるようにしてほしい【新クラス/新ジョブ用】

現状、レベルの上げ易さからカンスト職が多いプレイヤーも多数だと思っています。
その上で、新規のDPSクラス・ジョブのみの実装となるため、レベル15～50までの低LVIDではCFマッチングしにくくなるのではないかと懸念しています。

【提案】
双剣士/忍者が実装されるにあたって、IDで得た経験値を他のクラスやジョブに割り振るように仕様を変更してもらえないか？

条件として、ハイレベルIDで得られる多い経験値を割り当てられたら意味がありませんので、
下記のようにID毎に割り当て可能レベルを限定すれば良いかと思います。

15-18 -サスタシャ浸食洞→取得経験値はLV-15-18のクラス/ジョブへのみ割り当て可能。
16-19 -タムタラの墓所→取得経験値はLV-16-19のクラス/ジョブへのみ割り当て可能。
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47-49 -オーラムヴェイル→取得経験値はLV-47-49のクラス/ジョブへのみ割り当て可能。


【メリット】
(1)他クラス・ジョブが出せるフレンドが居れば一緒にIDに行けるためマッチング待機の時間が大幅に削減可能。

【デメリット】
(1)双剣士/忍者のスキル特性・ジョブ特性等を理解しないままLV50になるプレイヤーが多くなる事。
(2)双剣士/忍者を出したいのに、フレンドの仲間内で行くと出せない場合がある。


デメリット(1)について
CF待ち時間が長いとなれば、必然的にFATEでのLV上げが中心になると思いますし、FATEで戦い方が身に付くとも思えません。
個人的にはLV50になって、スキルやアビリティが揃ってからが本番だと感じています。

デメリット(2)について
「さっきAが双剣士だしたから、次はBが出して～」のようにフレンド内での相談による持ち回りで解決できると思います。

皆さんは双剣士/忍者のレベル上げについてどう思いますか？

余剰経験値の割り当ては無理だと思うけど
私的な予想としてはFATEに忍者軍団が押し寄せると思います

今こそ、廃れたギルドリーブ活躍の時

みんな１００たまってるでしょう？

今これを実装して欲しいと要望するということは、双剣士後に追加のタンク＆ヒーラーもこれで上げれちゃうよね。

んで、低レベルで一切接点が無いまま急にLv50帯で見たことも無いジョブが大暴れするんですよね？

個人錬度も問題だけれども、PTでのポジションも不明確な状態でエンドコンテンツに雪崩れ込んできたら混乱起きないかね？

世界になじんでいく為にもレベル上げって大事なんじゃなかろうか？

さくっと経験値だけ盛ってLv50、事前に用意しといた全身ハイアラ、ノウスで侵攻デビュー。初めてキャラが降り立つ
出荷の経験さえもない　いいの？

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Originally Posted by Paqky

余剰経験値の割り当ては無理だと思うけど
私的な予想としてはFATEに忍者軍団が押し寄せると思います

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私も現在の仕様が変更されないのであればFATEで上げることになると思います・・・

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Originally Posted by CLxG

今こそ、廃れたギルドリーブ活躍の時

みんな１００たまってるでしょう？

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ギルドリーブ・ギルドオーダー・・・・確かにありますが。。。。

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Originally Posted by lazacut

今これを実装して欲しいと要望するということは、双剣士後に追加のタンク＆ヒーラーもこれで上げれちゃうよね。

んで、低レベルで一切接点が無いまま急にLv50帯で見たことも無いジョブが大暴れするんですよね？

個人錬度も問題だけれども、PTでのポジションも不明確な状態でエンドコンテンツに雪崩れ込んできたら混乱起きないかね？

世界になじんでいく為にもレベル上げって大事なんじゃなかろうか？

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FATEでLVあげしてもIDで接点が無いと思いますので、それは同じかと思います。
フレンドで持ち回りで新クラスをプレイすることが可能ですので、有る程度は立ち位置は把握できるかと。(FATE産に比べてですが)

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Originally Posted by Nyle

さくっと経験値だけ盛ってLv50、事前に用意しといた全身ハイアラ、ノウスで侵攻デビュー。初めてキャラが降り立つ
出荷の経験さえもない　いいの？

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私、キャスメインなんですね。それで固定侵攻やっていて、余ったタンク装備を結構いただいています。ですが侵攻にFATE産のタンクを出そうとは別に思いません。（出せますが）
そもそも現状のクリア経験者ＰＴで募集しても未クリアのサブジョブで来てしまう場合もある。結局はモラルの問題かと思います。

双剣士/忍者しか2.4ではこないので、マッチング懸念はわからなくもないですが、
ジョブクラスの経験値はやはりそのジョブクラスで入手すべきだとおもいますよ。

こういった措置の必要性は感じないかな。
PTメインで遊ぶ職なら少なくとも下位IDでの運用が理解できないと
上位PTで動けるか分からんし、ソロメインなら逆にPT運用よりも個人の
使いやすさの方が必要だろうし。

ケースバイケースの問題じゃね？僕は、忍者育ててもそういった措置は使わないだろうし。

何より「モラルの問題｣って事はいやな思いをする人がいる可能性は認識してるんだよね。
現状でも問題が起きる要素があるのに、その要素を増やす必要はないでしょ。

レベルキャップ解放後そのジョブにってならアリなきもしますが。
２．０の頃はＦＡＴＥの方が効率良かったので、ＦＡＴＥ産の中身のないジョブが増えましたが
今はダンジョンの方が効率いいので、わざわざ無能を創りだす仕様を儲けるのはどうかと。
レベル上げって経験値貰うためのものなのに、このゲーム中の人の経験値が全く貯まらないんですよね。

それに育てても実戦投入しないなら、それこそ趣味な話しだし、それをシステム側に楽させてと要求するのは違うかなと思います。

双剣士を4人集めてIDを攻略する方法を考えれば面白いんじゃないでしょうか？

アディショナルでケアルをセットした双剣士がヒーラー役、
フラッシュをセットした双剣士がタンク役、
残りの2人がDPS役という感じですね。

フィジカルボーナスを調整することもあるかもしれませんが、軍票で振り直せるので問題ないでしょう。

スレ主さんの要望とは異なりますが、カンストしてからが本番のこのゲームでカンスト以降の経験値が完全に無駄になっているのは何とかして欲しいですね
他ジョブに割り振りも悪くないと思いますが、カンスト後の経験値は別ポイントに変換されて貯まり、アイテム等と交換出切るシステムなんかがあったらいいですね

少なくとも実践経験をある程度積むか、職についてしらべるとかでもしないと使い物になりません。
プレイヤー自身の経験値を溜めないとうまくいかないゲームです。
ジャンルはMMORPGですが、詳細に言えばMMOアクションRPGではありませんか？
あアクションがあるってことはプレイヤーの経験が重要になります。
これをためていかないと自身にも他人にも悪影響があると思います。

ミラテテ様仕様で良いのではないのでしょうか。
経験値がゲーム的なシステムであると同時に、積んだ経験の視覚化であることを考えると、違うジョブで積んだ経験が数値として別の職に等価レートで入ることに若干違和感を覚えます。（実際別の方が触れているように中の人のその職への経験値は増えてないですよね）
カンスト職で低レベルIDをクリアした場合ミラテテ様の様な使用時EXPが若干もらえるアイテムを貰えるようにすれば良いのではないでしょうか。（レートとしては該当職でクリアしてもらえる経験値の4分の1程度くらいが適当かなと感じました）

経験値を振り分け可能にすると、PS(プレイヤースキル)が伴っていないカンストジョブが増えると指摘している方が多いですが、
レベル上げ＝FATEの現状でも大差無いですよね
他ジョブで稼いだ経験値を振り分けようが、何も考えず敵を叩くだけのFATEをしようが出来上がるモノは同じだと思います
そのジョブを動かしてるだけマシと思う方もいるでしょうが、覚えたスキルやジョブとしての動きを理解できるか否かは中身の意識次第なので、どっち産だろうが同じだと言えます

ぶっちゃけた話、どっち産だろうがカンスト直後は使えない事には違いないので、カンスト後の経験値の無駄が減らせる振り分けシステムがあっても問題ないと思います

折角新クラス・ジョブの追加があるんだから、自分で動かしてレベル上げた方が楽しいんじゃないかなぁって思うんだけど(´・ω・｀)

経験も詰まずに経験値が欲しいとはどういうこと？

私はスキル全部解放されてからじゃないとやる気しないなぁ。シンクでWS封印されるのストレスだからロールレ行きたくないし
全ws解放→高DPS、汎用スキル回し考案→木人殴り練習→侵攻編1層or３層or４層で実戦練習→CFでエキスパルーレットへ。これで十分だからレベル上げは楽で早い方がいい

Quote:

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Originally Posted by Reikirika

経験値を振り分け可能にすると、PS(プレイヤースキル)が伴っていないカンストジョブが増えると指摘している方が多いですが、
レベル上げ＝FATEの現状でも大差無いですよね
他ジョブで稼いだ経験値を振り分けようが、何も考えず敵を叩くだけのFATEをしようが出来上がるモノは同じだと思います
そのジョブを動かしてるだけマシと思う方もいるでしょうが、覚えたスキルやジョブとしての動きを理解できるか否かは中身の意識次第なので、どっち産だろうが同じだと言えます

ぶっちゃけた話、どっち産だろうがカンスト直後は使えない事には違いないので、カンスト後の経験値の無駄が減らせる振り分けシステムがあっても問題ないと思います

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実際、本気で使うなら安易にFATEであげる人なんてほとんどいませんよ。
後で使い物にならないの知ってますから。
それに前にも書きましたが、２.０の頃ならともかく、今はダンジョン行ったほうが効率いいです。

いまだに謎なんですけどID行くこととプレイヤースキルに何の関係があるのでしょう

ID行こうがFATEで上げようが極める人は極めるし、適当にやる人は適当だし、学ばない人は何も学ばないのでは？

そもそもなぜFATEだけ槍玉に挙げられるのでしょう
ID以外で経験値与えることがダメならリーブもクエストもデイリークエも全部駄目なのでは？

キャラクターのレベルを上げることと
中の人の技能の上達は別に考えたほうがいいと思うのですが

個人的には、反対ですが、
例えば、召喚師と学者のような同じクラスからの派生の状態は
学者でレベル上げをしてても召喚師も上がりますが
少し似たような状態だと思うので、全否定ではなく、
何かしら、カンストジョブで得られる経験値を活かせたらいいなとは思います。
例えば、レストボーナスが貯まるとか
直接ではなく、間接的に貢献できるようになればなと思います。

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Originally Posted by Zinaida

いまだに謎なんですけどID行くこととプレイヤースキルに何の関係があるのでしょう

ID行こうがFATEで上げようが極める人は極めるし、適当にやる人は適当だし、学ばない人は何も学ばないのでは？

そもそもなぜFATEだけ槍玉に挙げられるのでしょう
ID以外で経験値与えることがダメならリーブもクエストもデイリークエも全部駄目なのでは？

キャラクターのレベルを上げることと
中の人の技能の上達は別に考えたほうがいいと思うのですが

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ＦＡＴＥ産は　クラスのままでフラッシュなどの範囲系で評価だけ上げて経験値を得れるからです。
ダンジョンに行ったら否応無しにもそのクラスのスキル回しをします。

気づいてないかもしれませんが、中の人の練度は別物ですよ。

ID経験のないカンストキャラをエンドコンテンツで操作するのは結構混乱するんですよね。
レガシーだと巴術士以外の職で1年前ソレだったわけで。
結局、ローレベルIDで最初からスキルの使い方と立ち回りを練習しましたよ。でも経験値もらえない苦行でしたがｗ

制限されたスキルをどう使っていくか、ローレベルIDの方がシンプルで分かりやすいです。
経験値だけ注ぎ込んでLv50のキャラとして完成させるより、CFでしっかり低レベルから経験を詰んでいくのは良い事だと思います。

それは、自分だけの問題ではなく、自分のスキルや動きが、ダンジョンの敵とPTメンバーにどう干渉するのかという事も含めてよい経験になると思います。

どこでLv上げをするかは個人の自由だと思うのでいいと思います。
なので「FATEだから」　「リーヴだから」　「IDだから」と贔屓目で見てるつもりもありません。

ですが、触ってもいないクラスのLvが上がっていく　というのは不思議な現象だと思いますよ。
しかも、これがシステムとして成り立ってしまったら上げる気が無いクラスが勝手に上がっていくことになります。
システムである以上、そこに個人の上げ方の自由は関係無くなってしまいますしね。

～のクラスを鍛えよう！　と思うなら最低限そのクラスで何かをする　「経験値」ってそういうものじゃないですか？
無駄になる経験値がレストボーナスのような形で蓄積するくらいが丁度いい気がします。

そこまでするなら最初からレベル50にしてください。
でいいんじゃないの。

本来であればローレベルIDでそのジョブの立ち回りを磨くべきだとスレ主様も考えていると思います。
しかし現実は恐らくID申請しようものなら数時間～半日以上は待つことになるでしょうから
その妥協案なのだと思われ、個人的には賛成ですね。

タンクが腕を磨くためにはIDに行って自身の動きや敵を覚えないといけませんが、DPSがダメージを出すための
特訓は木人でできますから、カンストしてから木人殴って特訓するだけで問題ないと考えます。

スレ主です。
皆さん色々とご意見ありがとうございます。興味深く拝見しています。

私も出来ることなら、FATEやリーヴよりロールーレットのIDでこつこつLV上げをしたいタイプですので、
「楽しくIDでレベル上げをしたい」というのが本音です。

ただ、新規ジョブがDPS1職のみの追加という点でのCFマッチングが相当厳しくなるのではないか？という懸念から
この提案をさせていただいています。
勿論、この点については開発側も認識しており、下記記事では不足ロールの追加ボーナスでの対応を予定しているとの事です。

吉田氏：単純な話ですが，コンテンツファインダーでマッチングの待ち時間が長くなると，経験値稼ぎのために，ある程度の人がF.A.T.Eに流れると思います。8人忍者のF.A.T.Eというお祭り感も，新ジョブ追加を考えればある程度はありなのかなと（笑）。あとは不足ロールボーナスを多めに付けようと思います。
引用元：http://www.4gamer.net/games/199/G019924/20140627121/

しかし、余程のボーナスでなければ「低レベルIDなんていかないよ」というのが個人的なイメージがあります。

繰り返しになりますが、「新規ジョブがDPS1職のみの追加という点でのCFマッチング懸念」という仮定に基づいた提案ですので、
「気にしすぎ」と言われれば、それまでの話です。
新規参入者のDPSも全くマッチングしない状況にならなければ良いなと思います。

経験値が他ジョブに数値化して入るのはおかしいというのは良く理解できますので、何か楽しくレベル上げできる提案があれば嬉しいですね。
※レベルシンクのロールレIDではちょっと厳しいけど双剣士×4のような変則構成の提案も面白いですね、双剣士3+召喚士1（タイタン）とかもありかと。

新規ジョブの件については、ソロプレイヤーへの対応をどうするかのような気がします。
多分これロール云々関係ない気がします。

身内ならローテーション組めば済む問題ですから。
　　１回目　２回目
Ａ　　盾　　　 忍
Ｂ　　忍　　　 盾
Ｃ　　忍　　　 ヒラ
Ｄ　 ヒラ　　　 忍
こんな感じに。
なので不足ロールボーナスをいくら増やしても
あまり打開策にはならない気がしますね。

ＭＭＯ的にどうかとは思いますが、ソロＣＦ申請するともらえるアチーブメントアイテムとか
実装するのもアリかなーと思います。
アチーブメント：孤高の冒険者
報酬：マウントアヴィール（あくまでネタです）
みたいなw