Originally Posted by
Heaven1976
Das interessiert aber viele Arbeitgeber nicht, ob es da ein gesetz gibt oder nicht.
Die sagen dann nur wenn es dir nicht passt, dann kündige doch und der nächste wartet schon.
Kollege von uns hatte 80 überstunden, weil immer mehr arbeiten musste. 35 Std wurden ihm ausgezahlt der rest ist verpufft und wird weder ausgeglichen noch ausbezahlt. Daher wirst zu mehr stunden quasi gezwungen bekommst aber nicht einmal ein feuchten Händedruck und selbst deine stunden sind dann einfach weg so läuft es bei uns. Mein verstorbener Stiefvater war koch und hat teils 60-70 std die woche gearbeitet, was er dann mit seiner Gesundheit bezahlt hat und Krank wurde selbst mit Fieber ist er arbeiten gegangen und dem Chef war das egal gewesen. ALso ja es gibt diese gesetze, aber die werden von vielen Arbeitgebern mit füßen getreten und wenn man sein Mund aufmacht, dann wird man nur blöd angemacht und kommt der Kommentar vom Chef "Willst du lieber das die Firma zu macht" also scheiß auf Arbeitsszeitgesetz und arbeite bis dein Körper nicht mehr kann. In der Gastro und Produktionsfirmen gang und gebe die machen es weil sie angst um ihr job haben oder das Geld brauchen. In Krankenhäusern ist das teils genauso üblich nach einer 16 std OP gleich weitere 12 std dran hängen usw. Sind alles infos aus erster hand.
Die gesetze werden mit füßen getreten.
Was bei uns auch gang und gebe ist, das dein chef sich meldet und deinen genemigten urlaub einfach dann aussetzt und dich auf arbeit zitiert.
Bei mir jetzt so hätte noch bis sonntag urlaub chef sagt soll am samstag antanzen arbeiten kommen urlaub gestrichen. anderen kollegen auch oft passiert.