大型パッチごとにスキル回しを変えて欲しい

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Originally Posted by sijimi22

この方式ではビルドにはならないからただ単に、使い勝手が変わってスキル廻しに+αが乗っかるか入れ替えが起こるかって
話だからねぇ。変化に合わせてスキル廻しを変更し、コンテンツによって有効性がかわるなら元に戻してとうろうろさせないと
いけなくなる。逆にビルドならスキルの選択の問題だけで個人が考えるスキル廻しは一定。

やれない事はないだろうけど、2か月に1回スキル廻しを変更しろって話になるならついて行けないって人は出るでしょうな。

装備にユニークスキルを追加したり、スキルに変更を入れたりする位ならスキルマテリジャを作れるコンテンツでも追加して
装備にマテリジャとして追加アディッショナル（固定）を足しこめるようにした方がバランスでもなんでも確保しやすそうではある。
ただ、これだと100％でスキルマテリジャありきって世の中になるから個性は作れないかもね。

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あれ？
いつのまに二ヶ月で変更の話に？？
それだけ期間が短いとユーザーが楽しめるかどうかよりも前に開発の人が死にそうねｗ

まあ、FF14の仕様を考えると、変更を入れるとしたらアディショナルかマテリア系あたりをいじくる程度が無難なのかもしれないですね。
でも、みんなが同じものしか選ばないレベルの内容なら実装する必要はないよね。
いまのステ降りも選択肢の幅がなさすぎて存在を忘れそう。

新生がはじまったころと比べて、ぶっとんだ話題を書く人が減ったんで、たまにスレ主さんみたいな書き込みがあると嬉しいわ。

ゴディバを要求してブラックサンダーの譲歩を引き出す。

いつもそういうスタンスでぶれずにやっております。

まあ要望するのはご自由ですが、まったく現実味がない内容としか思えないですね
大型パッチごとにスキル変更なんて開発の人が過労死しそうです
「いいね」の数が絶対ではありませんが反対意見との大差がついてる以上、「あとは分かるな」って言われて決着しそうです

仮にこの提案が受け入れられるとしたら
「今のパッチのペースで変更するなら開発にあと何人スタッフが増えれば可能です」
「今の人数で変更するなら大型パッチの間隔が数ヵ月になります」
ってことになるのでスキル変更内容の大小より物理的問題があります

だから開発リソース云々の話は不毛だって、発言する分には自由ですけど。

開発リソース、つまり人が足りないなら雇えばいい。
能力がないなら、ある人を連れてきたらいい。
募集してもこないなら外注したらいい。

例えば、こういう反論をしたら会社には予算があってどうこうみたいな話をするんでしょうか？
じゃあ予算内で収まらないという判断はどこから情報を得たの？と言います。

ユーザーは ID ひとつ出来るワークフローすら知りえないのに、
雲を掴むようなことで議論しても仕方ないでしょ。

バトルチームには A さん B さん C さんがいて、

A さんがジョブバランス、主要なギミック、ディレクション、
B さんが A さんからもらったデータで ID を作るけど、蛮神は作れない。
C さんはデータ収集などのサポート

仮に特殊能力のあるアイテムを作るという話になった場合、
A がパンクするので GO は出せない。

こういう話は吉田さんの頭にしかないんだから、
現実味があるないなんてユーザーには知りようが無いですよ。

たとえスタッフの人的リソースが充分だとしても、プレイする側としては面倒そうというか面白そうとは全く思えないので反対です。

不毛だと言いますが、そのリソースを一切合切度外視した提案に現実性を持てと言われても無理ですね。
長いスパンで行っていた調整を、短いスパンで行えば、一定期間内の作業量はどうしたって増えます、これは物理的に考えて詳細を知らずとも判り切った話でしょう。
今以上に人を雇えば良いと言いますが、雇える予算が有るのなら、既に雇っているのでは？
ビジネスを考えるのは確かに運営です、が、提案に現実性を持たせる必要が全くないとは思いません。

尚、ゲームシステムに関しても、現状のＦＦ１４とは相性が悪いのでは、と考えます。
最終的に目指すものが多様であるなら、多少のゲームバランスの崩れは問題ない場合もあります。
ですが、ＦＦ１４は最終的にエンドレイドに行き付いてしまう、ほぼ一本道のゲーム構成となっております。
勿論、エンドレイドに行く行かないは個人の自由です。
ただ、その構成において、多少の優劣が生み出す差別化を、少し甘く見過ぎではないでしょうか？

今ですらジョブ性能の違いで不遇とされ、一部のＰＴ募集から除外されている職も存在します。
大型パッチ実装時とも成れば、その扱いの差はもっと深刻なものでしょう。それでメインジョブの変更を余儀なくされた方々もいらっしゃいます。
そして大型パッチ実装の度に、スキル回しが変わる程のジョブ性能にテコ入れをするとなれば、今よりもジョブ間のバランス調整は雑になるでしょう。
結局、パッチ毎にいずれかのジョブが、今よりもハブられ易くなるのを増長するシステムにしか見えないのですが、その辺の対策は何かあるのでしょうか？

ビルド形式のＭＭＯを遊んだことも有りますし、それはそれでそれなりに楽しめたので、楽しさを否定する事はしませんが、ＦＦ１４の現状とは相性が悪いかな、と。
導入するのであれば、エンドレイドに一元化されている現状を先ず変え、プレイヤーが多様性を受け入れる事の出来る下地を醸成する必要が有るように感じます。

確かに多様性を受け入れる土壌はないかもしれませんね。

要はエンドが零式しかないから問題ということですよね。
それはもう邂逅編のときからユーザーがずっと言い続けてることなんですよね。

よく言われているようなダンジョン探索コンテンツでもくるといいんですけどね。
空島がそれになるはずが・・・

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Originally Posted by Cream_Puff

確かに多様性を受け入れる土壌はないかもしれませんね。

要はエンドが零式しかないから問題ということですよね。
それはもう邂逅編のときからユーザーがずっと言い続けてることなんですよね。

よく言われているようなダンジョン探索コンテンツでもくるといいんですけどね。
空島がそれになるはずが・・・

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もともとWoWライクって言ってましたからしかたないけど、見事にレイド至上主義の方達に潰されましたね。
さすが光の戦士達。
ZWも不満ラッシュで光と闇のはてしないバトルでした・・・ZW負けでしたがｗ

もしビルド要素を導入するならば、という前提ですが、装備と絡めないほうがいいと思いますね。
アイテムレベルと致命的なまでに相性が悪いですし、週制限とも相性が良くない。
そもそもこのゲームは延々ファーミングするデザインではないわけですし、ファーミングありきの装備によるスキルビルドを持ってきても破綻するだけのように思います。
セットボーナスという考えも次の装備への交換が縛られる可能性があってなんだかなぁと思います。最悪次のトークン装備が6つ揃えて一気に変えないとdpsが落ちるだけの場合があるってことですし、一個ずつ交換できるようにステータスを調整をするなら多分インフレが早まるだけな気がする。

スキル性能の変更を無理やりにでも導入するならば、例えば、dia3のルーンみたいに装備依存でない方が自由度が高くなると思う。
パッチごとにジョブクエストを実装してそれをクリアするとジョブクリスタルに新たな力が宿って新たなスキル性能の変更を選択できるようにする、あるいは強制的にスキル性能を変更させる、みたいね。
まあ最適ビルドがすぐにわかってそのビルドだけ、って言うのは目に見えていますが。

最後に、なんかツッコんだらだめな気もするんですが、#1の例、ジョブごとに性能の有用性違いすぎません……？
黒はほとんどDPS上がらないどころか産廃認定されそうなのに召喚のDPSめっちゃ上がるのでは……

最初はフレア減衰なし、威力 500 くらいにしようと考えていたのですが、
よく考えるとスキル回しに変化がないので没になりました。

原初の直感で作っているので細かいつっこみには非常に弱いですね。
読んで下さった方が頭でイメージする際の助けになっていれば、それで十分役割を果たしています。