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  1. #11
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    私はタンク、ヒーラーで入ると詩学のボーナスが入るなどの措置をとった方が良いと思ってますね
    思い切って+100とかどうでしょうか 後レベルに応じて経験値やギルの増額も
    (5)

  2. #12
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    最も不足しているタンクが4ジョブに対し、DPSは13ジョブありますからね…。

    マテ系が手に入るのもトークンが手に入るのも嬉しいのですが、レベルMAXになったタンクをわざわざ出すほどでもないんですよね…。
    報酬2倍になったら考え…うーん。

    一番欲しいのは他ジョブの経験値だと思うので、タンクで出勤した時のみ、経験値を分けられるとか…ボズヤみたいなジョブ関係ないコンテンツ……とか…。
    (7)

  3. #13
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    経験値ボーナスカプセル(使用期限24時間)効果:経験値の10%を獲得
    あとレベリングなどでタンクだけ別枠にするとか
    (1)

  4. #14
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    Quote Originally Posted by komya View Post
    最も不足しているタンクが4ジョブに対し、DPSは13ジョブありますからね…。

    マテ系が手に入るのもトークンが手に入るのも嬉しいのですが、レベルMAXになったタンクをわざわざ出すほどでもないんですよね…。
    報酬2倍になったら考え…うーん。

    一番欲しいのは他ジョブの経験値だと思うので、タンクで出勤した時のみ、経験値を分けられるとか…ボズヤみたいなジョブ関係ないコンテンツ……とか…。
    カンスト済のタンヒラを出すと他に振り分け出来るとか良いですね。
    カンストしてないジョブと同じ報酬で(カンスト報酬のトークン無し)。
    使う気もないジョブを義務的にカンストさせてるだけなのであればありがたい
    (4)

  5. #15
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    カンストジョブから経験値の振り分けみたいなので、使ってもない練度の低いジョブのレベルだけ高いプレイヤーを生み出すシステムはちょっと受け入れがたいかな…
    (18)

  6. #16
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    Quote Originally Posted by Nanananami773 View Post
    カンストジョブから経験値の振り分けみたいなので、使ってもない練度の低いジョブのレベルだけ高いプレイヤーを生み出すシステムはちょっと受け入れがたいかな…
    よく考えたらそりゃそうですね。使った事もないジョブで来られても……。
    勢いで発言するのやめねば
    (3)

  7. #17
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    不足ロールを出したらカンパニーアクションや食事と併用可の経験値+○%バフがつくエクレアのアイテムを1つ配布とか?

    適切な%は計算が苦手なのでお任せしますが、通常にCF申請してもルレと同じくらいがいいですね。

    でもそれだと結局DPSで申請するときに待つのは変わらないか…。
    いや、不足ロール出す人が増えたらマッチングスピードも早くなる?うーん、難しい。
    (1)

  8. #18
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    Quote Originally Posted by kabii View Post
    DPS2職ヴァイパーとピクトマンサーが実装された事で覚悟してましたがどこへ行っても30分超えという想像以上に待たされるって印象でした。旧50~80ルレの経験値がすごく改善してて今回は選択肢に入りそうなだけに残念です
    メインストーリーすすめがら最寄りIDを申請して、かれこれLv99討伐時点でヴァイパーとピクトは86ぐらいになりましたよ~
    時間をうまく使っていこうな・・・ お茶ドゾー
    (0)

  9. #19
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    メインストーリー中に変な待機時間入れたくなかった(没入感的に)んで、一度90まで上げきってからメイン進めてましたね

    90以降+メイン終わらせればFATEしながらシャキ待ちという選択肢、メイン中であればそのままメインで遊べば100にはなるんでどうでしょ

    ただDPS2つじゃなくてタンヒラも1ジョブ増えるorコンサポのNPCやヴァリアントみたいに違うロールの動きもある程度できるようになるよ!とかあればいいなあとか思わなくもないです(タンヒラもやってる側からの目線)
    (0)

  10. #20
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    Quote Originally Posted by hurateri View Post
    よく考えたらそりゃそうですね。使った事もないジョブで来られても……。
    勢いで発言するのやめねば
    代替案としては、カンストで得られなかった経験値の何割かをレストボーナスみたいなモンに当てられたら無駄が無くて良いと考えました
    (3)

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