デュナミス～ダイバージェンスについて

なるほど、そういうことだったのですね。
今まで適当にやってても見つかっていたのは
偶然順番を飛ばさずにやれてたということですね。
次からは順番を意識しながらやっていきます。
教えていただき、ありがとうございます！

ダイバージェンスの突入条件についてなのですが

３人以上のパーティまたはアライアンスを組んでいること。
こちらについて１人でも気軽に突入できるように緩和していただけないでしょうか？
募集をかけてもなかなか人が集まらずに突入できないことが多いです。

可能であれば再入室時間制限の緩和も調整を希望します。

ダイバーにソロで参加可能にしてほしかとです。
ソロ専殺しや強制絆システムとかほんとやめてくだせい、継続意欲に直結するのでねえ。


台風被害皆様は大丈夫でしたでしょうか、被災された方々にお見舞い申し上げます。

ダイバージェンスのwave3についてなのですが

ダイバージェンスは良く主催して募集しているのですが、なかなか人が集まりません。
wave3で得られる黒の残魂ですが１回の突撃で得られる数を攻略メンバーで分配もしくは流しの場合、オーメン詰みルートをsoloにて突入したのと同じ程度になってしまうのではないでしょうか？
（soloオーメンはほぼやっていませんので安定して獲得できる数などはわかりません、他の方に聞いた話です）
現状このままではダイバージェンスでRMEA武器の強化フラグを取得したプレイヤーは、オーメンに通うほうが残魂を集めやすいと思うので残魂を集めたい人がオーメンへ流れてしまって、後発組のダイバージェンス希望者は更に攻略が難しくなるのではないでしょうか？
またオーメンのほうも残魂目的の突入が多く感じられますので、オーメン各ボスの募集も困難になっていませんか？
ダイバージェンスwave3について人集めや編成などの敷居・難易度が高いのは理解しています。
オーメンで残魂が獲得できる仕様を廃止してくださいとも言いません。
ただこれらの件が悪循環を生んでいるように思えたので書き込みさせていただきました。
もう少しそれぞれのコンテンツに人が集まりやすいように調整していただけないでしょうか？

他のサーバーではどのような状況でしょうか？詳しい方いたら教えてください。

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Originally Posted by Dolocy

他のサーバーではどのような状況でしょうか？詳しい方いたら教えてください。

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いずれも自分が見掛ける範囲と自分の経験談で

ダイバ：→W1.2を野良で募集(補充）をある程度繰り返してる方は3名。ほぼ組みあがっているところの補充か定期でおこなっている方なので埋まってます。
W3募集に関しては数ヶ月単位で自分は見た事がないです。

オーメン：野良で5種+王をやってる方はたぶん2～3名。不定期なので集めてるのは相応の苦労をしてるようです。
自分は王で稀に野良を補充の形で募集かけるくらいですが、＠1～2なので集まりやすいです。

ダイバーW3は後発が無理になると初期から感じてますし実際にやった上でこの感想は変る事もなかったので提起もしてきました。
(拘束時間、必要人数、偏った編成が必要になる事等々）

オーメンについては野良文化が盛んな75時代であれば問題なかったかも知れませんが、
現状だと後発はやっぱり相応以上の苦労をする事になると思います。

ちなみに自分は以前は5種に関しても募集かけてましたけどやめました(以下はとじ込みで)

以前フォーラムで「札が取れない」という書き込みがあり
、実験的に「完全にジョブ経験装備その他もろもろ不問で」募集を掛けたところ
需要が相当あるのは感じ取れました。
これに関しては攻略に必要な戦力は揃っているので、
メリットが全くない完全なデメリットのみの募集でした。

■デメリット
①黒の残魂の分配が身内のみにまわせなくなる事
②5種の胴装備、布、石、王の両手装備以外は全て不要なのですが、野良は現在平等分配が原則なので、ここに制限掛けると文句つけられる可能性がある事。
③前衛を補充する場合は特にですが、殴られるだけで後衛の負担が増える事
（これは自分が白をやる事で対処していました）
ありていにいって装備が揃ってない立ち回りもわからない人には、
後ろで待ってもらうのがベストなんですが、
そういう指示を出す方も出される方も相当キツイです。
働いて(もしくはギルを支払う等）対価を得るという事が根付いてる人が大半なので。

これがフレンド等の繋がりがある場合は別なのですが、そういう繋がりが一切ない場合は、
自分には負担としか感じません。
また野良についてのお話しが出た際のやりとりで、ハッキリいって呆れてしまい、
こういうデメリットだけの事はやめました。
オーメンでいえば中ボス、各種大ボスの装備でいらない物はバンバン流れてるわけで
貧乏性なのでもったいないと感じてはいます。

オーメンは2016年実装の3年もののコンテンツですし、ベガリーのようにエミネンスレコードにウィークリー追加すれば少しは参加人数増えるのではと思います。
ダイバージェンスはユーザ側から見た場合一番のネックは入場制限(時間、人数)ではないでしょうか。
こちらももう2年が経とうとしているコンテンツです、飯盒と同程度の入場時間制限への変更や突入人数撤廃してもいいのではないでしょうか。
11月になりますし期待をして。。。

Quote:

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Originally Posted by Akihiko_Matsui

「デュナミス～ダイバージェンス～」の調整は、
ギミックの視認性向上を目的にスタチューの表現を大幅に変更します。
同時に色覚の多様性によらない認識深度を設けるべきとのご意見にも応えられるよう、その方法を模索しましたので、
実装後にご確認いただけると幸いです（以前ご提案したログでの周知ではありません）。

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色判断の疲労が軽減されるとか、ずいぶんハードル上げてきたな？
期待するからなー！

後発組ですがOdin鯖では野良募集で苦労することはあまりありません。
週1（？）で安定してWAVE3クリアを主催されてる方もいらっしゃるようですし、オーメンボスや、詰みの募集も普通に見かけます。（詰みで安定して主催されてる方は各2,3名？）
募集人員も特にオーメンは10分20分で揃う印象です。

ただこれも、各主催様の善意に頼った状況だと思います。特にWAVE3。
ありがたい限りです。

状況を改善する何かとしてはWAVE3ボスに固有の装備品低ドロップを追加したりでしょうか。もちろん一時的な解決にしかなりませんが……。
ってなんだかすごい廃装備になりそうな予感！

もし突入時間について緩和があるならば、現状60時間だと計算が面倒なので48時間とかにしてほしいです。

石像の視覚的な判断についてご対応ありがとうございます。

ダイバーの今後なのですが、現状コンテンツが不足しきっている原因の一つに、
色々な意味で敷居の高いダイバーに、あまりにも集約しすぎた点があると思います。

また開発の調整と現状が乖離している点
・望月さんの詰みと同じ感覚でいって欲しい
・RMEフラグの話の時に叫んで集めていってほしいとさらっと言ってしまう
いずれも無理な事ですよね

またどうしてもダイバーにいかせたいから、仕様を追加に追加を重ねて、
主催層に相当な負担を強いてしまったなんてのもあったと思います。

エリア作成負担もあってトリガーのストックすらできないものに、
あまりにも比重を置きすぎました。
また別スレではジョブポの話で拡張の意見も出しましたが、
これもwave3保護の為に、10,000ジョブポという枷をつけてしまったせいで、
どっちも身動きがとれない状況かと思います。
※ジョブポを解放すると、wave3に行けない方は10,000(X1～4)を稼いでからになるため、
　全然ジョブポでの強化を楽しめなくなると考えてしまう。

楽しまれてる人はいますし、wave1～2は現状1PTでなんとでもなるのを承知で書きますが、
Wave3を含めて6人/90分を基準に調整し直してください。
現状の色々な詰まりが起きてるのは、このダイバーのせいです
また主催が負担を背負う事で周るようなコンテンツはもう限界だと思ってます。

返信ならびに情報ありがとうございます。

各サーバーにおけるキャラクター数で【募集をかけても集まらない・問題なく集まっている】こちらの温度差があるように思えます。
もちろん人気のある主催さんの募集に集まっているだけかもしれませんが・・・。
今後サーバー統合など運営様側からなにかアクションあったりするのでしょうか？

私個人の体感ではQuetzalcoatlサーバーで１９時頃～２２時まで募集をかけても６人程度しか集まらないことが多いです。