Chott
10-09-2012, 07:45 AM
FF11のウリのひとつにジョブチェンジシステムがあると思います。
しかし現在はそのせっかくのウリを鞄や金庫の容量の制限、メリポWSの15振り制限などでつぶしてしまってるように感じます。
現在主流のレベル上げの方法では、それほど苦労なく多くのジョブを99にできてしまいます。
少しがんばれば全ジョブ99にすることも難しいことではありません。
あるジョブを99にしたからにはそのジョブをエンドコンテンツで使ってみたいという方はたくさんいらっしゃるでしょう。
しかし、それらすべてのジョブをエンドコンテンツで活躍させようとするのは現実的ではありません。
というのも、エンドコンテンツのプレイヤーの多くはできるだけ最良のジョブ、装備を選ぼうとするからです。（これはコンテンツの多くが高難易度で失敗が許されない、かつ繰り返しが必要だからと考えます）
新ナイズルのように、おそらくですが開発の方々が意図しない方向で遊べるジョブが狭まったものもあるでしょう。
たとえVWのようなほぼすべてのジョブで遊べるコンテンツであっても、後半は高難易度になるので、装備やWSを考えると一人のプレイヤーが遊べるジョブがせいぜい５，６ジョブに限られてしまいます。
（少し補正すると、倉庫キャラやポスト回しを使うともう少し多くのジョブで遊べるでしょうが、これはシステム的に用意されたものではなく、プレイヤー側が作り出した苦肉の策だと思っています。）
そして、それらの５，６ジョブについても着替えが余りに面倒だとは思いませんか。
ジョブチェンジの抱える問題はエンドコンテンツに限った話ではなく、フレ数人とライトなコンテンツを遊ぶ場合にもあります。
着替えるごとに数十の装備を一つ一つ金庫やロッカーから取り出さなければならない、あるいは倉庫キャラから装備をいくつも送らなければならないのはいくらなんでも不便すぎます。
これらのことを考えると、開発の方々はジョブチェンジをさせたいのかさせたくないのか私にはよくわかりません。
来年には新ジョブも増えるということなので、ジョブチェンジシステムに関する問題はさらに私たちを悩ませるでしょう。
私が思ったこと以外にもジョブチェンジシステムが抱える問題はまだまだあると思うので、皆さんの意見が聞きたいです。
もちろんジョブチェンジシステムは今のままで問題ない、という方の意見も歓迎します。
穿った見方かもしれませんが、実は開発の方々は今のジョブチェンジシステムに限界を感じてはいるのだけれど、応急処置的な感じで、「みんな喜んで！新しい預かり帳だよ！今度金庫の拡張をするかもしれないよ！」などと言ってるように思えるのです。
限界を感じているなら、今すぐにとは言いません、3年後、5年後の話でかまいません。ジョブチェンジシステムを根っこから改良したいな、という気持ちはあるのかどうか、それも知りたいです・・・
しかし現在はそのせっかくのウリを鞄や金庫の容量の制限、メリポWSの15振り制限などでつぶしてしまってるように感じます。
現在主流のレベル上げの方法では、それほど苦労なく多くのジョブを99にできてしまいます。
少しがんばれば全ジョブ99にすることも難しいことではありません。
あるジョブを99にしたからにはそのジョブをエンドコンテンツで使ってみたいという方はたくさんいらっしゃるでしょう。
しかし、それらすべてのジョブをエンドコンテンツで活躍させようとするのは現実的ではありません。
というのも、エンドコンテンツのプレイヤーの多くはできるだけ最良のジョブ、装備を選ぼうとするからです。（これはコンテンツの多くが高難易度で失敗が許されない、かつ繰り返しが必要だからと考えます）
新ナイズルのように、おそらくですが開発の方々が意図しない方向で遊べるジョブが狭まったものもあるでしょう。
たとえVWのようなほぼすべてのジョブで遊べるコンテンツであっても、後半は高難易度になるので、装備やWSを考えると一人のプレイヤーが遊べるジョブがせいぜい５，６ジョブに限られてしまいます。
（少し補正すると、倉庫キャラやポスト回しを使うともう少し多くのジョブで遊べるでしょうが、これはシステム的に用意されたものではなく、プレイヤー側が作り出した苦肉の策だと思っています。）
そして、それらの５，６ジョブについても着替えが余りに面倒だとは思いませんか。
ジョブチェンジの抱える問題はエンドコンテンツに限った話ではなく、フレ数人とライトなコンテンツを遊ぶ場合にもあります。
着替えるごとに数十の装備を一つ一つ金庫やロッカーから取り出さなければならない、あるいは倉庫キャラから装備をいくつも送らなければならないのはいくらなんでも不便すぎます。
これらのことを考えると、開発の方々はジョブチェンジをさせたいのかさせたくないのか私にはよくわかりません。
来年には新ジョブも増えるということなので、ジョブチェンジシステムに関する問題はさらに私たちを悩ませるでしょう。
私が思ったこと以外にもジョブチェンジシステムが抱える問題はまだまだあると思うので、皆さんの意見が聞きたいです。
もちろんジョブチェンジシステムは今のままで問題ない、という方の意見も歓迎します。
穿った見方かもしれませんが、実は開発の方々は今のジョブチェンジシステムに限界を感じてはいるのだけれど、応急処置的な感じで、「みんな喜んで！新しい預かり帳だよ！今度金庫の拡張をするかもしれないよ！」などと言ってるように思えるのです。
限界を感じているなら、今すぐにとは言いません、3年後、5年後の話でかまいません。ジョブチェンジシステムを根っこから改良したいな、という気持ちはあるのかどうか、それも知りたいです・・・